こんにちは、『FP１級に挑戦する主婦』わかまるです😊
今回は、退職後の健康保険の選択肢である 「任意継続被保険者制度」 について解説します💡
退職後の健康保険は、「国民健康保険」・「家族の扶養に入る」・「任意継続被保険者になる」 の3つから選ぶことができます。どの選択が自分にとってベストなのか、考えながら読んでみてください✨
📌 この記事でわかること
✅ 任意継続被保険者制度とは？
✅ 国民健康保険とどっちがお得？
✅ FP1級試験で狙われるポイント
FP1級を目指す皆さんにも役立つ情報をお届けしますので、ぜひ最後までお付き合いください📖✨
本日の学習分野
分野: ライフプランニング・資産形成
公的医療保険：健康保険分野～任意継続被保険者～
学習内容
任意継続被保険者のキホン
「任意継続被保険者制度」 とは、会社を退職したあとも 前職の健康保険に継続加入できる 仕組みです💡
✅ 2022年の法改正で何が変わった？
2022年1月の健康保険法改正により、本人の希望で任意継続をやめられるようになりました！
📌 改正前 → 一度加入すると 2年間は継続必須
📌 改正後 → やめたいときに途中脱退OK（ただし、再加入は不可）
これにより、より柔軟に制度を利用できるようになりました✨
国民健康保険とどっちがお得？
退職後の健康保険を選ぶ際、「国民健康保険」と「任意継続被保険者」のどちらが良いのか迷いますよね🤔💭
💡 どちらが安いかは個々の状況次第！
- 国民健康保険の保険料は自治体によって異なるため、役所で試算してもらうのがベスト！
- 任意継続の保険料は、自分が加入していた協会けんぽ or 健康保険組合に確認してみよう✨
ＦＰ１級過去問を解いて理解を深めよう🌟
📌 問題①（2021年1月・問題1）
問題①の解説
📌 問題②（2022年1月・問題2 改）
問題②の解説
傷病手当金や出産手当金は会社員が、働けない状態になった時の生活費を補償するための手当金です。任意継続被保険者になっているということは、働いていない状態なので、この手当金を受給することができないよ♪
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さいごに
退職後の健康保険の選択は、ライフプランに大きく影響する重要な決断です💡
今回は 「任意継続被保険者制度」 について解説しました✨
✅ 会社員時代の健康保険と何が違うのか？
✅ 国民健康保険との比較 も重要！
この制度は 日常生活でも活用する機会が多い ので、FP試験の学習だけでなく、実生活にも役立ちます😊
次回は 「国民健康保険」 について解説します！わかりやすい記事を目指して頑張るので、ぜひ読んでくださいね🎵
